MEDIATION

Konflikte schneller, fairer und nachhaltiger lösen

Warum Mediation? – Vorteile gegenüber Beratung, Schlichtung und Gerichtsverfahren

• schnell und effizient
• kostengünstig und planbar
• umfassend und nachhaltig
• beziehungsschonend statt eskalierend
• interessenorientiert und kreativ
• freiwillig und vertraulich

Was ist Mediation? – Definition und Grundprinzipien

• außergerichtliches, strukturiertes Verfahren der Konfliktklärung
• allparteilich moderiert – keine Entscheidungen von außen
• Mediator: neutral, unabhängig, ohne Entscheidungsbefugnis
• Parteien bleiben Eigentümer von Problem und Lösung
• klärt auch nicht-justiziable Bereiche
• Ziel: einvernehmliche, gemeinsam verantwortete Lösung

Ablauf einer Mediation – 5 Phasen: klar strukturiert, flexibel im Prozess

• Auftragsklärung und Rahmenvereinbarung
• Themen sammeln und strukturieren
• Interessen herausarbeiten und Verständnis entwickeln
• Lösungsoptionen entwickeln und bewerten
• Abschlussvereinbarung und Umsetzung planen

Tätigkeitsfelder – In welchen Konflikten Mediation wirkt

Wenn Sie klären möchten, ob Mediation in Ihrer Situation sinnvoll ist, sprechen Sie mich gerne an. In einem ersten Gespräch lässt sich meist gut einschätzen, ob dieses Verfahren passt und wie ein möglicher Rahmen aussehen kann.
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